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      2015年12月20日，東方雨虹第三期中層儲備管理干部培訓班畢業典禮在北京總部如期舉行。來自全國各分子公司、事業部及總部職能部門的36位學員參加了本次畢業匯報答辯，東方雨虹總裁向錦明等多位高層管理人員擔任了本次答辯評委。     自5月16日開班以來，本期學員共進行了12天集中培訓學習、7個多月的課后討論與實踐。課程圍繞角色轉變到目標計劃的制定與執行、問題分析與決策制定的理論等方面展開，學員們結合每期課程的課后微信案例進行討論學習以及行動計劃的實踐，真正做到了理論結合實際，切實解決了工作中遇到的問題。 

    本次畢業匯報答辯分為小組論題匯報及個人論文匯報。培訓過程中，將學員按照所屬不同序列進行分組，每個小組聚焦實際工作中遇到的問題進行情景分析，使用課堂所學工具尋找根因，并制定相應的決策計劃；個人匯報論題則為《假如我是部門經理》，學員結合課堂所學知識與本部門的實際情況，以部門經理的角度進行思考，給出了自己的合理化建議。     最后，東方雨虹總裁向錦明在結業典禮上做了結業致辭，對學員提出了殷切期望。他希望中層儲備干部班的成員能深刻認同雨虹理念，不斷學習，知行合一，學以致用，和東方雨虹共同進步。     中層儲備管理干部培訓班作為東方雨虹領導力培訓體系的重要一環，為公司的人才梯隊建設輸送了許多優秀的管理人才。本期班級畢業的35名學員，將進入公司人才庫，成為公司未來五年發展極為重要的中堅力量。